Vous voulez insuffler ou cultiver plus d’humanité dans votre entreprise ?
Vous gérez une équipe de travail et désirez prévenir les tensions, le burn-out et les risques psychosociaux dans votre contexte professionnel ?
Vous êtes employé-e- ou manager et voulez partager des méthodes pour accroitre le bien-être et la coopération dans votre équipe ?
Vous êtes responsable RH et souhaitez renouveler les compétences communicationnelles de vos collaborateurs ?
Le Pôle UP Entreprise de l’Université de Paix (Prix Nobel de la Paix 1958) propose des interventions sur mesure aux organisations et entreprises sensibles au bien-être ou désireuses de cultiver des relations harmonieuses au travail.
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Pour quoi faire ?
Plusieurs organisations sont aujourd’hui conscientes de l’importance de la gestion des tensions, la gestion du stress ou encore le bien-être en situation professionnelle.
Au-delà de la prévention des risques, de plus en plus d’entreprises constatent que la dimension humaine inhérente à toute activité professionnelle est souvent reléguée au second plan, derrière des impératifs de rentabilité parfois oppressants.
Par ailleurs, depuis 2014, « l’employeur est tenu de prendre les mesures nécessaires pour prévenir les risques psychosociaux au travail, pour prévenir les dommages découlant de ces risques ou pour limiter ces dommages » (Cf. La prévention des risques psychosociaux et le bien-être au travail du point de vue réglementaire).
Devant cette nécessité, les formations proposées par le Pôle Entreprise de l’Université de Paix répondent aux objectifs suivants : prévenir les risques de burn-out, de démotivation et par conséquent réduire l’absentéisme
- dépasser les difficultés relationnelles et émotionnelles, diminuer la pression, le stress et les tensions en contexte professionnel
- développer des compétences communicationnelles transversales, utiles à tout travailleur, cadre ou manager
- améliorer le bien-être, la coopération et la cohésion dans des équipes de travail
Une expertise
Premier centre de formation à la gestion de conflits en Belgique, l’Université de Paix asbl travaille sur le développement des compétences relationnelles depuis plus de 55 ans.
Notamment pionnière dans le domaine de la CNV (Communication NonViolente) et de la médiation, elle organise désormais ses activités en différents Pôles d’expertise.
Suite à une demande et à une expérience croissantes auprès des organisations, le Pôle UP Entreprise a vu le jour.
L’équipe pluridisciplinaire du Pôle UP Entreprise intervient sur quatre axes : la gestion du stress, des tensions et des émotions (axe individuel), la communication, l’écoute et l’assertivité (axe interpersonnel), la cohésion de groupe, la coopération et l’intelligence collective (axe groupal) et enfin l’accompagnement du changement en contexte professionnel (axe organisationnel).
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