Des conditions de travail engageantes (intra entreprise)

> Formation recommandée par ateliers de 2 à 3 heures (à définir sur mesure), par Brigitte Bestgen

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Objectifs

  • Travailler sur base de valeurs et principes
  • Développer une culture d’entreprise
  • Inspirer une vision engageante
  • Impliquer par la co-création

Méthodologie

  • Diagnostic
    • Questionnaire d’évaluation « bien-être » au travail
    • Identification des déclencheurs au changement
  • Définir/Clarifier l’Etat Désiré
    • Théorie X et Y
    • Représentation « picturale » de l’Etat Désiré
    • Modèle W. Disney
  • Clarifier et Aligner
    • Traduire en comportements attendus – échange d’attentes
    • Alignement avec les valeurs personnelles
    • Impact sur le business – les parties prenantes
  • Impliquer et Créer l’engagement
    • Analyse de l’écart entre l’Etat Désiré et l’Etat Présent
    • Plan d’actions prioritaires

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