> Formation recommandée par ateliers de 2 à 3 heures (à définir sur mesure), par Brigitte Bestgen
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Objectifs
- Travailler sur base de valeurs et principes
- Développer une culture d’entreprise
- Inspirer une vision engageante
- Impliquer par la co-création
Méthodologie
- Diagnostic
- Questionnaire d’évaluation « bien-être » au travail
- Identification des déclencheurs au changement
- Définir/Clarifier l’Etat Désiré
- Théorie X et Y
- Représentation « picturale » de l’Etat Désiré
- Modèle W. Disney
- Clarifier et Aligner
- Traduire en comportements attendus – échange d’attentes
- Alignement avec les valeurs personnelles
- Impact sur le business – les parties prenantes
- Impliquer et Créer l’engagement
- Analyse de l’écart entre l’Etat Désiré et l’Etat Présent
- Plan d’actions prioritaires
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