Développer un nouveau leadership : partager le pouvoir sans le perdre
Venez partager une méthode qui permet le partage du pouvoir, motive la coopération de chacun, augmente la productivité d’une organisation et solidifie la structure d’exécution.
> Formation recommandée sur 2 journées (adaptable)
> Demander la réalisation de cette formation sur mesure
Objectifs
- Encourager la coopération responsable de vos collaborateurs
- Résoudre efficacement des conflits
- Favoriser le développement durable de votre organisation
- Faire de votre milieu de travail une organisation apprenante
- Améliorer l’efficience
Contenu
Les participants vivront une expérience concrète de coopération de prise de décision participative. L’approfondissement des principes d’intelligence collective et de partage du pouvoir découlera de cette expérimentation. Chacun pourra, également, revenir sur un défi professionnel pour trouver les moyens d’avancer concrètement.
L’atelier abordera aussi la gestion du développement d’une organisation dynamique auto-organisée.
Méthodologie
La pratique et les difficultés des participants dans leur propre organisation seront les bases sur lesquelles se construiront ces 2 jours de formation.
> Formation recommandée sur 2 journées (adaptable)
